Foundations of Group Behaviour

समूह व्यवहार की आधारशिला

इस अनुभाग में समूह व्यवहार की आधारशिला का परिचय दिया गया है। समूह व्यवहार का अर्थ है जब दो या दो से अधिक व्यक्ति किसी संगठन में मिलकर कार्य करते हैं, तो उनके बीच होने वाली अंतःक्रिया, संबंध, और सामूहिक क्रियाओं का अध्ययन। संगठनात्मक व्यवहार में समूहों का महत्व इसलिए है क्योंकि अधिकांश कार्य समूहों में ही संपन्न होते हैं। समूह व्यवहार का अध्ययन यह समझने में मदद करता है कि समूह कैसे बनते हैं, कैसे कार्य करते हैं, और उनका संगठन पर क्या प्रभाव पड़ता है। समूहों के भीतर विभिन्न भूमिकाएँ, मानदंड, और गतिशीलता होती है, जो संगठन की उत्पादकता और कार्य संस्कृति को प्रभावित करती है।

• समूह व्यवहार संगठनात्मक व्यवहार का मुख्य अंग है।
• समूह में दो या दो से अधिक व्यक्ति शामिल होते हैं।
• समूहों के भीतर अंतःक्रिया और संबंधों का अध्ययन आवश्यक है।
• समूह संगठन की कार्य संस्कृति और उत्पादकता को प्रभावित करते हैं।
• समूहों में भूमिकाएँ, मानदंड, और गतिशीलता होती है।
• 📌 समूह: दो या दो से अधिक व्यक्तियों का संगठित समूह जो किसी उद्देश्य के लिए मिलकर कार्य करता है।
• 📌 समूह व्यवहार: समूह के भीतर होने वाली अंतःक्रिया, संबंध, और सामूहिक क्रियाओं का अध्ययन।

समूहों के प्रकार

इस अनुभाग में समूहों के विभिन्न प्रकारों का वर्णन किया गया है। संगठनात्मक व्यवहार में समूहों को दो मुख्य श्रेणियों में बांटा जाता है: औपचारिक समूह और अनौपचारिक समूह। औपचारिक समूह वे होते हैं जिन्हें संगठन द्वारा किसी विशेष उद्देश्य के लिए बनाया जाता है, जैसे कार्य दल, समिति, आदि। अनौपचारिक समूह वे होते हैं जो संगठन के भीतर स्वतःस्फूर्त रूप से बनते हैं, जैसे मित्र समूह, हित समूह आदि। औपचारिक समूहों में स्पष्ट संरचना, भूमिकाएँ, और जिम्मेदारियाँ होती हैं, जबकि अनौपचारिक समूहों में लचीलापन और सामाजिक संबंध अधिक होते हैं।

• समूह दो मुख्य प्रकार के होते हैं: औपचारिक और अनौपचारिक।
• औपचारिक समूह संगठन द्वारा बनाए जाते हैं।
• अनौपचारिक समूह स्वतःस्फूर्त रूप से बनते हैं।
• औपचारिक समूहों में स्पष्ट संरचना होती है।
• अनौपचारिक समूह सामाजिक संबंधों पर आधारित होते हैं।
• 📌 औपचारिक समूह: संगठन द्वारा निर्धारित उद्देश्य के लिए गठित समूह।
• 📌 अनौपचारिक समूह: संगठन के भीतर स्वतःस्फूर्त रूप से बने सामाजिक समूह।