A Separate Field Of Study And Not A Discipline Only: OB has a multi-disciplinary orientation

परिचय: संगठनात्मक व्यवहार का स्वरूप

संगठनात्मक व्यवहार (Organizational Behaviour, OB) एक स्वतंत्र अध्ययन क्षेत्र है, जो संगठन के भीतर मानव व्यवहार की गहन समझ प्रदान करता है। यह विषय संगठन में व्यक्तियों, समूहों और संरचना के बीच संबंधों का अध्ययन करता है। OB का मुख्य उद्देश्य संगठन की प्रभावशीलता और कर्मचारियों की भलाई में सुधार करना है। यह विषय केवल एक अनुशासन (डिसिप्लिन) नहीं है, बल्कि विभिन्न सामाजिक विज्ञानों जैसे मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, मानवशास्त्र, राजनीति विज्ञान आदि से ज्ञान लेकर एक बहुविषयी (मल्टी-डिसिप्लिनरी) दृष्टिकोण अपनाता है। संगठनात्मक व्यवहार के अध्ययन से यह समझने में सहायता मिलती है कि लोग संगठन में कैसे व्यवहार करते हैं, उनकी प्रेरणाएँ क्या हैं, वे समूह में कैसे कार्य करते हैं, और संगठनात्मक संस्कृति, संरचना व नेतृत्व का उन पर क्या प्रभाव पड़ता है।

• OB संगठन के भीतर मानव व्यवहार का वैज्ञानिक अध्ययन है।
• यह विषय व्यक्तिगत, समूह और संगठनात्मक स्तर पर व्यवहार का विश्लेषण करता है।
• OB का उद्देश्य संगठन की उत्पादकता और कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाना है।
• यह विषय बहुविषयी दृष्टिकोण अपनाता है।
• OB के अध्ययन से संगठनात्मक समस्याओं का समाधान संभव होता है।
• 📌 संगठनात्मक व्यवहार (OB): संगठन में मानव व्यवहार का अध्ययन।
• 📌 बहुविषयी (मल्टी-डिसिप्लिनरी): अनेक विषयों से संबंधित।

OB का बहुविषयी दृष्टिकोण

संगठनात्मक व्यवहार का अध्ययन बहुविषयी दृष्टिकोण पर आधारित है। इसका तात्पर्य यह है कि OB केवल एक विषय या अनुशासन का ज्ञान नहीं है, बल्कि यह मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, मानवशास्त्र, राजनीति विज्ञान, अर्थशास्त्र आदि से सिद्धांत, अवधारणाएँ और तकनीकें ग्रहण करता है। मनोविज्ञान से व्यक्ति की प्रेरणा, सीखना, व्यक्तित्व, दृष्टिकोण आदि का ज्ञान मिलता है। समाजशास्त्र से समूह, संगठनात्मक संरचना, संस्कृति, सामाजिक संबंधों की समझ विकसित होती है। मानवशास्त्र से संगठन की संस्कृति, परंपराएँ, और मूल्यों का अध्ययन होता है। राजनीति विज्ञान से शक्ति, नेतृत्व, संघर्ष प्रबंधन आदि की अवधारणाएँ ली जाती हैं। इस प्रकार, OB का अध्ययन बहुआयामी और गहन होता है।

• OB अनेक सामाजिक विज्ञानों से ज्ञान ग्रहण करता है।
• मनोविज्ञान से व्यक्ति के व्यवहार की समझ मिलती है।
• समाजशास्त्र से समूह और संगठन की संरचना का अध्ययन होता है।
• मानवशास्त्र से संगठन की संस्कृति का विश्लेषण होता है।
• राजनीति विज्ञान से नेतृत्व और शक्ति संबंधी अवधारणाएँ ली जाती हैं।
• 📌 मनोविज्ञान: मानव मस्तिष्क और व्यवहार का वैज्ञानिक अध्ययन।
• 📌 समाजशास्त्र: समाज और सामाजिक संबंधों का अध्ययन।
• 📌 मानवशास्त्र: मानव संस्कृति और विकास का अध्ययन।