Define organizational behavior. Why do we study the subject?

परिचय

इस अध्याय की शुरुआत संगठनात्मक व्यवहार (Organizational Behaviour) की अवधारणा से होती है। संगठनात्मक व्यवहार एक बहुविषयक क्षेत्र है, जो यह अध्ययन करता है कि व्यक्ति, समूह और संरचनाएँ संगठनों के भीतर किस प्रकार व्यवहार करती हैं। इसका उद्देश्य संगठन की प्रभावशीलता और कार्यक्षमता को बढ़ाना है। संगठनात्मक व्यवहार को समझना आज के प्रतिस्पर्धी व्यावसायिक परिवेश में अत्यंत आवश्यक है, क्योंकि यह न केवल कर्मचारियों के व्यक्तिगत और समूह व्यवहार को प्रभावित करता है, बल्कि संगठन की समग्र उत्पादकता और विकास में भी योगदान देता है। संगठनात्मक व्यवहार का अध्ययन प्रबंधन के लिए भी आवश्यक है, ताकि वे कर्मचारियों को प्रेरित कर सकें, उनके बीच सहयोग बढ़ा सकें और संगठन के लक्ष्यों की प्राप्ति सुनिश्चित कर सकें।

• संगठनात्मक व्यवहार का अध्ययन व्यक्ति, समूह और संगठनात्मक संरचना के व्यवहार पर केंद्रित है।
• यह संगठन की उत्पादकता और कार्यक्षमता को बढ़ाने में सहायक है।
• संगठनात्मक व्यवहार के अध्ययन से प्रबंधकों को कर्मचारियों को बेहतर ढंग से समझने में सहायता मिलती है।
• यह विषय बहुविषयक है, जिसमें मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, मानवशास्त्र आदि का योगदान है।
• संगठनात्मक व्यवहार संगठन के भीतर संबंधों को सुधारता है।
• यह संगठन के लक्ष्यों की प्राप्ति में सहायक है।
• 📌 संगठनात्मक व्यवहार: संगठन के भीतर व्यक्तियों और समूहों के व्यवहार का अध्ययन।
• 📌 प्रबंधन: संगठन के संसाधनों का नियोजन, संगठन, निर्देशन और नियंत्रण।

संगठनात्मक व्यवहार की परिभाषा

संगठनात्मक व्यवहार (Organizational Behaviour) को संक्षेप में 'OB' भी कहा जाता है। यह एक व्यवस्थित अध्ययन है, जिसमें यह देखा जाता है कि व्यक्ति, समूह और संरचनाएँ संगठनों के भीतर किस प्रकार व्यवहार करती हैं। इसका उद्देश्य संगठन की कार्यक्षमता को बढ़ाना और कर्मचारियों के व्यवहार को सकारात्मक दिशा में मोड़ना है। संगठनात्मक व्यवहार के अध्ययन में मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, मानवशास्त्र, राजनीति विज्ञान आदि विषयों के सिद्धांतों का उपयोग किया जाता है।

• संगठनात्मक व्यवहार व्यक्ति, समूह और संरचना के व्यवहार का अध्ययन है।
• यह संगठन की कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए किया जाता है।
• OB में विभिन्न सामाजिक विज्ञानों के सिद्धांतों का प्रयोग होता है।
• यह प्रबंधकों को कर्मचारियों के व्यवहार को समझने में सहायता करता है।
• OB के अध्ययन से संगठन के भीतर संबंध मजबूत होते हैं।
• यह संगठन के लक्ष्यों की प्राप्ति में सहायक है।
• 📌 व्यवस्थित अध्ययन: किसी विषय को क्रमबद्ध और वैज्ञानिक ढंग से समझना।
• 📌 मनोविज्ञान: मानव मस्तिष्क और व्यवहार का अध्ययन।