औद्योगिक समाज में परिवर्तन और विकास: भारत में सामाजिक बदलाव की समझ

भारत में औद्योगिक समाज का विकास और सामाजिक बदलाव

भारत में औद्योगिक समाज का विकास पश्चिमी देशों से अलग रहा है। यहाँ कृषि क्षेत्र में कार्यरत लोगों की संख्या अभी भी अधिक है, जबकि विकसित देशों में यह संख्या कम होती है। 2018-19 के आंकड़ों के अनुसार, भारत में लगभग 43% लोग कृषि और खदान जैसे प्राथमिक क्षेत्र में काम करते हैं, जबकि द्वितीयक (औद्योगिक) क्षेत्र में 25% और तृतीयक (सेवा) क्षेत्र में 23% लोग कार्यरत हैं।

औद्योगिक विकास के कारण भारत में सामाजिक संरचनाओं में भी बदलाव आया है। पारंपरिक जातिगत और क्षेत्रीय सीमाएँ धीरे-धीरे कम हो रही हैं, खासकर शहरी क्षेत्रों में। रोजगार के नए अवसरों ने लोगों के जीवन स्तर और सामाजिक पहचान को प्रभावित किया है।

भारत में रोजगार का स्वरूप: संगठित और असंगठित क्षेत्र

भारत में रोजगार का स्वरूप मुख्यतः दो भागों में बंटा है:

• संगठित क्षेत्र: जहाँ 10 या अधिक लोग पूरे वर्ष काम करते हैं। इसमें वेतन, पेंशन और अन्य सुविधाएँ मिलती हैं।
• असंगठित क्षेत्र: जहाँ अधिकांश काम होते हैं, लेकिन यहाँ कामगारों को सुरक्षा और लाभ सीमित मिलते हैं।

भारत में 90% से अधिक कार्य असंगठित क्षेत्र में होते हैं। 52% लोग स्व-रोजगार हैं, 24% नियमित वेतनभोगी और 24% अनियमित मजदूर हैं। इस असंगठित क्षेत्र में कामगारों की सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा की कमी एक बड़ी चुनौती है।

औद्योगीकरण के कारण सामाजिक संरचना में परिवर्तन

औद्योगीकरण ने भारत में सामाजिक संरचना को कई तरह से प्रभावित किया है:

• जाति और रोजगार: पारंपरिक जातिगत व्यवसायों में कमी आई है, और लोग नए उद्योगों में काम करने लगे हैं।
• लिंग और कार्य: महिलाओं की भागीदारी औद्योगिक और सेवा क्षेत्रों में बढ़ी है, लेकिन वेतन और कार्य की स्थिति में असमानता बनी हुई है।
• शहरीकरण: औद्योगिक विकास के कारण शहरी क्षेत्रों का विस्तार हुआ है, जिससे ग्रामीण-शहरी भेद कम हुआ है।

ये परिवर्तन सामाजिक गतिशीलता को बढ़ावा देते हैं, लेकिन नए सामाजिक तनाव भी उत्पन्न करते हैं।

भूमंडलीकरण और उदारीकरण का प्रभाव

1990 के दशक में भारत में उदारीकरण और भूमंडलीकरण की नीतियाँ लागू हुईं। इन नीतियों ने निजी और विदेशी निवेश को बढ़ावा दिया।

• दूरसंचार, नागरिक उड्डयन, ऊर्जा जैसे क्षेत्रों में विदेशी कंपनियों का निवेश बढ़ा।
• बड़े उद्योगों में अनुबंधित और अस्थायी रोजगार बढ़ा, जिससे स्थायी रोजगार कम हुए।
• तकनीकी विकास ने आई.टी. और सेवा क्षेत्रों को तेजी से बढ़ाया।

इससे भारतीय औद्योगिक समाज में नई चुनौतियाँ और अवसर दोनों उत्पन्न हुए हैं।

घर आधारित काम और घर से काम करने की प्रक्रिया

कोविड-19 महामारी के दौरान घर से काम करने की प्रवृत्ति बढ़ी। इसमें दो प्रकार के काम सामने आए:

दोनों में कामगार अपने घर से काम करते हैं, लेकिन तकनीक और काम के स्वरूप में अंतर है। यह बदलाव औद्योगिक समाज में काम करने के नए तरीके दर्शाता है।

सरकारी नौकरियाँ और सामाजिक समरसता

भारत में सरकारी नौकरियाँ सुरक्षित रोजगार मानी जाती हैं। ये नौकरियाँ जाति, धर्म और क्षेत्र की दीवारों को पार करने में मदद करती हैं। इसलिए लोग सरकारी नौकरी पाने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।

सरकारी क्षेत्र में रोजगार की स्थिरता सामाजिक समरसता को बढ़ावा देती है। हालांकि, निजी क्षेत्र में अनुबंधित रोजगार बढ़ने से स्थिरता कम हो रही है। यह सामाजिक और आर्थिक दोनों स्तरों पर महत्वपूर्ण बदलाव का संकेत है।